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      護理部積極開展“崗位練兵、技術比武”工作
      http://www.sdkszs.com/       2013-10-10

        天津市衛生系統第三屆“崗位練兵,技術比武’活動自今年5月份在我院正式拉開帷幕。全體護士深入學習醫院“崗位練兵、技術比武”活動方案及活動進度計劃,以“強素質、比技能、育作風、樹形象”為主題,根據醫院及護理部總體安排,以系統為單位開展此項活動,按照“干什么練什么,什么弱強什么”的原則,有計劃有步驟的進行本次活動。

        各科室選派一名專業技術強的骨干護士專職負責科室此項活動,并由高年資護士(N3級)組成科室培訓及考核小組,在科內根據每名護士的具體情況給予針對性的培訓及帶教,每人每月至少參加科室理論及操作相關培訓一次,并結合各個系統科室特點制定相應考核特色,按照護理部要求完成每單月(5、7、9月)的科室考核,不斷尋找薄弱環節,持續改進。

        臨床科室護士長針對5、7、9月科內考核情況向本系統科護士長進行匯報一起制定6、8、10月的系統考核內容,針對各自系統專業特色及護士能級情況進行系統考核,達到不斷完善提高的目的,并選取每次系統考核的理論前五名及操作前五名上報醫院護理部準備參加年終大比武。

        “崗位練兵,技術比武”專家組每月進行一次會議討論,由各個系統科護士長針對本系統此次活動的進展進行匯報總結,征求患者反饋意見,與臨床工作結合觀察實效性,對發現問題及時制定改進措施,不斷完善,真正做到人人知曉,人人參與,層層督導落實,事事突出實效,彰顯專業特點的活動效果。

        在活動中,提倡結對幫扶練,科室內實行強弱搭配組成學習幫扶對子,按照“新老搭配、以老帶新”的原則,加大對業務技能生疏人員和年輕護士的崗位練兵力度,增強壓力感、緊迫感,提高人員積極性,以更好地適應新形勢需要和勝任本職工作,真正達到以崗位練兵技術比武活動為載體,不斷增強全體護理人員履行崗位職責的能力和水平,著力打造專業化護理團隊的活動目標。

        截止目前,我院已按照護理部前期安排,完成了全院38個臨床科室的三次科室考核及三次系統考核,達到人人參加,人人達標,培訓考核通過率100%。我們將會集中對系統推選出的考核優秀人員進行再培訓參加醫院年底大比武,并結合臨床工作及患者滿意度綜合考評樹立醫院護理標兵,在我院再次掀起考、學、比、拼的熱潮,為提高臨床護理質量和水平,更好的服務于患者,不斷努力。

        2013-10

      關鍵詞:
      稿源: 天津市腫瘤醫院                                         編輯: 天津市腫瘤醫院
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